我们将严格执行以下服务流程:

客户咨询 通过电话初步对客户的需求进行沟通，并根据客户提供的信息和资料，进行初步评估。

需求分析 通过对客户进行拜访，详细了解客户的企业文化、发展状况、组织结构、职位要求和薪酬福利等状况。根据客户企业的需求，中西伯乐公司将针对重要职位制定详细的寻访方案。

委托签约 确定所需招聘职位的职责、任职条件、工作关系、特别要求及相应的薪酬福利范围后，签定《人才服务协议书》。

人才寻访 根据招聘职位的要求及分析，中西伯乐公司进行搜寻、面试及甄选，将合格候选人的简历及评估报告转交给招聘企业。
　 　 　　
客户面试 根据客户的要求安排候选人与客户洽谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。在双方出现分歧时加强沟通，并提出可行的方案或建议。

录用确定 经过面试，将是否聘用候选人的决定通知我方。根据客户企业的要求，中西伯乐公司可协助办理候选人入职相关工作及对候选人进行相关背景调查。
　 　 　
保证期 中西伯乐公司为客户企业提供 1 ～ 3 个月的保证期服务。在必要时，帮助招聘企业及候选人协调相关问题。

后续服务 除保证期内的跟踪服务外，中西伯乐公司仍会长期关注客户与人选的情况，对人选进行长期的跟踪与指导，对客户进行长期的关注并提供力所能及的服务。